抖音公司老板和腾讯马化腾对现在经济和企业发展的最新看法

梁汝波内部讲话：

2024年字节要“逃逸平庸的重力”

雷递网 乐天 1月30日

字节跳动今日举行2024年年度全员会。字节跳动CEO梁汝波表示，字节跳动2024年的关键词是“始终创业，逃逸平庸的重力”。

梁汝波在分享中多次提及“危机感”，并将“加强危机感”列入年度目标。他坦言，最大的危机感，是担心字节正在变得平庸，无法取得新的突破。

2019年到2021年，字节跳动快速扩张，员工数量从1万多增加到10万多人。梁汝波表示，不少人反馈，现在字节“该有的大公司病全有了”。

在全员会的最后，梁汝波还分享了字节跳动2024年的三个目标，排在第一位的是组织管理文化层面，“加强危机感，始终创业，逃逸平庸的重力”。其次是持续增加社会信任。最后，则是业务上继续聚焦少量重要的事。

最大的危机感是组织平庸化

当前，字节跳动旗下TikTok和抖音正分别在海外和中国“攻城略地”，其中，抖音正在转型成为一个内置食品订单、机票和酒店预订功能的一体化平台，蚕食阿里巴巴和外卖巨头美团的主要领地。

在国外，TikTok正在遵循这一战略，在美国和印度尼西亚等市场将视频和购物结合起来，并控制GoTo旗下的电子商务部门 Tokopedia。

据外媒披露，字节跳动2023年营收额超1100亿美元，较2022年超过800亿美元的营收增30%。字节跳动2023年营收很可能已经超过劲敌腾讯。

当然，字节跳动在游戏等板块进行了大幅收缩。

2023年，字节跳动旗下Pico公司大裁员，减少超过千人。近期，市场传出字节跳动正在考虑出售游戏工作室上海沐瞳科技有限公司，因为TikTok所有者希望精简运营并专注于核心业务。

这次字节的全员会上，梁汝波谈到了多个自己观察到的组织平庸化趋势，包括低效、迟钝、标准低。

梁汝波指出，公司组织效率出现变低的情况。一个内部系统的简单需求，拉了一堆人，一开始评估要1000人天，也就是1个人要做1000天，深入追问之后发现，其实是有些人理解错误，最终发现只需要1个人做15天就可以完成 。而一位员工离职加入创业公司后，告诉认识的同事，他在创业公司，1个月干了字节6个月的活。

“我这里是说组织低效，大家不要误认为我在说大家不努力。”梁汝波称，恰恰在一个平庸低效的组织里，员工会更容易感觉累，因为自己即便很努力，但最终效果却不理想。

其次是迟钝，对机会的敏感度不如创业公司。他提到，公司层面的半年度技术回顾，直到2023年才开始讨论GPT，而业内做得比较好的大模型创业公司都是在2018年至2021年创立的。

最后，梁汝波还提到了标准降低。他说，虽然公司一直强调文档要简洁、准确、好理解，但平时还是有很多文档动辄上万字，黑话满天飞，有无穷多的缩写，不直击问题。

梁汝波特别提到，公司变大后，有时候自己都觉得，公司的效率如果比其他优秀团队低30%，他是不意外的，甚至低50%也不震惊。但回头想想，这种不震惊本身是让他“出冷汗”的，因为这意味着“我自己的标准在下降”。

梁汝波表示，应对这些问题，必须要打破自满，提高标准，建设精干的组织。也只有这样，字节才能“逃逸平庸的重力”。

字节跳动加快国际化布局

据接近字节跳动的人士透露，公司正在加拿大、澳大利亚等地筹建研发中心。目前，部分研发中心已试运营半年左右，未来将支持TikTok、CapCut、Lemon8等多个海外业务研发。

字节跳动计划以当地招聘为主，并辅助少量外派的方式筹建相关研发中心。据了解，过去半年，字节跳动已从美国、中国、新加坡等地选派少量工程师参与筹建。其中，从中国向两地研发中心累计派出包括产品、研发和运营岗位120人。

相关人士表示，此举是为应对海外业务的发展，更好地满足不同市场的用户需求。

近年来，字节跳动海外业务发展迅速。早在2021年9月，短视频应用TikTok全球月活用户就超过10亿。2023年3月，有媒体称，视频剪辑软件CapCut月活用户突破2亿。

据此前公开报道，字节跳动目前拥有超过11万员工，分布在全球120多个城市，并在4个国家、15座城市设有研发中心。

2022年10月，曾有报道称，字节跳动将在全球各地增加约 3000 名工程师，并计划将美国加州山景城研发中心员工规模提升一倍。

尽最大的努力保留和吸引优秀人才

梁汝波在会上提到，组织的平庸与卓越也会直接关乎到公司对于优秀人才的吸引力。

梁汝波说，“优秀的人是会用脚投票的。他们会去寻找更有挑战的事情，更高回报的可能，然后会去寻找能够更能相互激发的同事。我觉得我们一定要立志于打造这样的环境，让这些人才向我们投票。”

据介绍，字节跳动近期宣布，从2024年起，除入职第一年外，从“按年归属”调整为“按季度归属”。同时，四年归属比例从“15%-25%-25%-35%”变成“20%-25%-25%-30%”，第一年归属比例提高。2025年1月起，字节跳动员工的年度激励会由“全年奖”和“绩效期权”两部分构成。

全年奖最高为3个月月薪，绩效突出的员工会获得绩效期权。三是绩效期权会在基数与股数上双重放大。

从基数上看，绩效期权以月薪酬总包取代月薪来计算，不仅包括月薪还包含了薪酬总包中的期权。

从股数上看，绩效期权会在当期价格基础上，额外增发一定比例（约10%）。四是期权归属后可全额参与回购。员工获得的绩效期权，会按月匀速归属，最长不超过2年。期权归属后，即可全额参与回购。

整体来看，字节跳动此次调整加快期权归属节奏。

当然，在最新一轮投资者回购中，字节跳动还以2680亿美元的估值从股东手中购买最多50亿美元的股票，比2022年类似计划的价格低约11%。

马化腾谈信心：

在1月29日召开的腾讯年会上，腾讯董事会主席、首席执行官马化腾回应了在北京海淀区拿地一事，称此举不是仅仅为了提振信心，而是经过深思熟虑的。

据北京市规划和自然资源委员会网站披露，该地块位于北京市海淀区，土地面积为70601.065平方米，建筑控制规模不超过285523平方米，用地性质为B4综合性商业金融服务业用地、B23研发设计用地，由腾讯科技（北京）有限公司竞得，成交价为64.2亿元。

对于竞拍该地块，腾讯公司回应表示，本次交易将主要用于满足公司对办公用地的需求，为公司员工提供稳定集中的办公场所。

马化腾表示，腾讯投资超过64亿元在北京市海淀区拿地，不仅仅为了提振信心，而且是经过深思熟虑的。腾讯仍在降本增效，不清楚爬坡能不能爬起来，但是公司业务发展还是有这个需求，所以决定拿下这个地。

马化腾还在年会上回顾了旗下各项业务的发展，并对未来提出了规划。他表示，微信这棵老树如何发新芽，是一个很大的问题，并对视频号寄予了很大希望，今年要全力发展视频号直播电商。

截至2023年9月30日的第三季度，腾讯实现收入1546.3亿元，同比增长10%；净利润（非国际通用会计准则，Non-IFRS）为449.2亿元，同比增长39%，已经连续多个季度实现净利润增速优于收入增速。

马化腾曾用“坚实且高质量的收入增长”“显著的利润率提升”来形容这份成绩单，并点名表扬了“视频号”和“小游戏”等新兴业务。

分业务来看，第三季度腾讯广告收入同比增长20%至257亿元，创下历史新高。金融科技及企业服务业务收入同比增长16%至520.5亿元，首次突破500亿元大关，其营收占比已经连续10个季度超过30%，第三季度进一步提升至约34%。

第三季度，微信及WeChat合并月活账户数达13.36亿，同比增长2%。作为微信生态内最具增长潜力的产品之一，视频号展现出强劲的发展势头，视频号总播放量同比增长超过50%。

回溯腾讯财报，2023年第二季度，视频号广告收入已突破30亿元，第三季度，腾讯并未披露视频号的具体收入金额，但透露其广告收入环比增长显著，这得益于播放量和用户使用时长的增加，同时广告加载率百分比保持稳定。此外，视频号直播技术服务费也成为腾讯企业服务收入的重要来源，极大地改善了该业务的利润率。