中年就是在走一条长长的下坡路

被大厂裁员后，李佳佳找了几个月工作，最终因为不错的薪水回到了老家成都。YOUNG财经记录了他失业、回乡的生活。今天，我们再一次听他聊聊他的近况。谈及现在这个年纪的感触，李佳佳借用了别人的一句话：“中年人就像在玩抛球的杂技演员一样，年轻的时候，手上只有事业、生活两个球在抛，压力很小。随着年纪渐长，手上要接抛的球越来越多，事业、生活、健康、家庭等等，应接不暇，很多时候根本接不住的。”

40岁的我们该怎么办？再逼自己一把真的有用吗？想成功就要远离穷人吗？35岁+还投简历找工作是失败者吗？

不过他还是想给大家鼓鼓劲：“失业、裁员、现在的找不到工作，都不是最后的结果。不要太焦虑，人要一直往前走的，一直抓着失意是没有什么意义的，一起加油。”同时也要记住一句话：“过去成就你的，将约束你；过去打败你的，将成就你”。喝完李佳佳的鸡汤请→点在看、赞，评论三连哦~

首发/YOUNG财经《这就是生活》微信公众号/ youngcaijing图片+口述/李佳佳设计/姜雪斌编辑/徐爱之（YOUNG财经研究员）联络/azxu@youngcaijing.com

我是李佳佳。还记得我吗？如果不记得先看这里→《》，现在我讲述的是从这之后，我的近况。

简单地讲：除了本职工作，我和4家废品收购站合作，从那里淘二手书，开了个循环书店，线上线下都有销售。这份副业一年的净利润大约10万元。同时，我也有了更多的成长心得与职场感悟。如果你想听，就继续向下滑动吧。

我回成都后一直在一个金融公司工作，这家公司是个国企。我职业生涯里第一次遇到这样人不多，但是内耗最严重的公司。各个条线几乎都不信任对方，各个条线都在想做对方的业务，其实我知道内耗的根源是老板，老板就是让所有人都是笼子里面的斗兽。所以有时候我心里觉得无所谓，但表面上都还要去争得面红耳赤，因为他也需要这样的表演。

以前我在互联网企业工作，基本上都是内部通讯工具或者邮件作为沟通手段，很少电话。老板上次叫我到办公室，又提到我这点，说你最喜欢发微信、邮件沟通，我都不看这些的，你要习惯用电话沟通。老板又说你落地可以，但是总结归纳能力不够，说话高度不够。他喜欢说的是比如“一个目标两个关键三件大事四五位一体 ”，这样的话。我工作以来一直都是在一些商业化、市场化程度很高的公司，对那套不熟悉，也不喜欢。也不认为这个是归纳能力高低的问题。在这家公司一年多了，也慢慢摸清楚我老板的管理方式了，比如喜欢用一些“大词”。如果有不顺从他的想法的，你提出理由，他辩驳不过，就会用：没大局观、没有统一思想、个人主义之类的词来套你头上，不再就具体工作细节讨论了。

40岁的我们，应该怎么办啊？

之前看到过一句话：过去成就你的，将约束你；过去打败你的，将成就你。按照我自身经历好像有点类似。比如我工作就一直在做金融，确实薪酬可观，工作中也接触了不少行业，知识面还是不错的。但是这两年行业不行，失业之后整个行业也没有那么多需求，其他行业又是一知半解，谈不上深入，转不了行，限制了自己。好几个月沉浸在失业的慌乱之中，觉得被职场抛弃，对自身价值也产生了怀疑。不过说起来，这些失业中的沉淀思考让自己清醒职场的不可靠，现在打工心态都变了。JK·罗琳有个演讲，我看哭了，大意是“失败使我内心产生一种安全感，那些生活中的低点，成为我重新构筑新生活的基础。”我能深切地体会的。

我听过一个说法：40岁后大家的归属差不多就是“三保”，保安、保洁、保险。虽然有点调侃的意思，不过很多40岁以上的朋友几乎很难找到工作，不说做“三保”，基本都是灵活就业的状态。自己买社保、医保，打一些零工，有做保险的，也有做直销的，或者做点中介生意。

其实预想这些也蛮好，把姿态放低，真的到那个时候，心态就会平和一些。当然我也知道很多朋友还是觉得自己不会到那一步——在一个好的平台、好的公司，又有人脉，怎么可能到灵活就业的状态？要那样就混太差劲了吧。

有能力的人，都是人脉资源介绍，哪还用自己去找啊。我以前也是有这种想法，觉得经营人脉也是为了之后找工作方便，投简历是很低级的方式。后来现实告诉我，我被裁员了，我的同龄圈子人脉也差不多是这样的情况，裁员、失业。我就是很普通的人，能力平平。

我的副业是二手书商/地摊摊主

“不管你在做什么工作，你有没有下班之后，很期待去做的事情？”在抖音看打工纪录片，听到的这个提问。扪心自问，我好像没有什么特别想去做的事情，也没有什么特别多的爱好。后来我发现一个，就是去做点小生意，赚不到大钱，但会觉得有点事做，心里面多了一点支撑。

再加上最近和朋友聊天，大家都意识到这个年纪再靠工资收入，实在风险太大，都想自己有点副业收入。2021年被裁员之前，我也有想过这个问题，但又总觉得失业这样的事离自己远，副业收入的事情再慢慢想，不着急。结果很多事情，比自己想得会提前到的。

去年开始，虽然找到工作，继续上班，心里面也总想着有工作之外的收入这件事。我没那么大心愿想一步到位，副业收入一来就整个二三十万。我算了下，如果工资外收入能覆盖其中开支最小一项就是最近一两年的目标，所以副业目标就是无论如何，今年也要在工资收入之外搞一万元钱。先从0到1开始吧。

我回到老家后陆续跟4个回收站建立了长期的合作。只要它们收到书籍了就让我去，从垃圾山里面往外搬书籍。现在我有了一个线下书店，也有线上书店。

每天19点下班然后就赶回家吃完饭后就去仓库兼书店，打包、整理、发货。周末两天我还会去参加市集，早上要去书店选书、整理干净，集市规定15点必须到摊位，21点之后才能离开，实打实的6个小时。中间还要给读者荐书、整理。此外的时间，我做社群运营，组建了一个微信群，人们经常在群里买书下单。

我的二手书收拾得比较干净。有经过认真的筛选，比较符合市场口味的。总的来说，一个月营业额可能有1万多块钱，净利润大约5千。

我眼中大部份工作、生意都是没什么核心竞争力的。职场里面的大部分岗位都是可以被取代，大部份生意也有不少跟随者随时可能被超越。我这样的普通人，要去建立自己的核心竞争力，太艰难了，那是需要大量时间、资金等才有可能建立的。更为现实一点的是，建立自己的“比较优势”。在职场和自己小生意中不用做到绝对领先，只需要比你在的圈层稍微努力一点，就可以甩掉80%的竞争者。你沟通能力比公司的大部人好、技术能力在中上游。摆地摊装饰新奇一点点、甚至卖旧货比别人整理更干净一点点。都可以在这个圈层赚到钱的。

现在我的心里渐渐不那么害怕了，安全感是副业带来的。开始有了一种掌控感，觉得自己能够把控住一些东西。摆摊的时候，有个感触，大部分的人都是赚的辛苦钱，比如我，一天整理、吆喝，有时候憋得上厕所的机会都没有，是能赚到钱。如果要赚大钱还是要看行业、看风向、看魄力，饿死胆小的，撑死胆大的。或者换正能量一点的说法，勤奋和勇气，都能赚到钱。只是大部分人只有勤奋，没有勇气。

最开始我是以上班的心态来面对做副业、做小生意。上班放假之前摸鱼，放假更是不会在意工作的事情的。如果自己要做点事情，就要转变心态了，因为自己做事情没有暂停键的。

职业感悟

很多大厂的朋友、前同事从去年下半年开始被裁员。我想很多大公司，特别是互联网公司，一方面是业务发生了变化，大家还是很喜欢短平快的项目，对项目耐心不超过2-3年。二是大公司到了一定阶段，很多成熟业务也不需要太多人，阿里的P8、京东的P9都是常换常新。

想起多年前我也在阿里，给的入职月薪是1.4W，高兴得不行，比起自己在家乡拿几千元，觉得自己价值一下子就提升了。后来想想，其实不是我自己价值提升了，只是当时机缘巧合我的专业、经历刚好符合他们那时候的业务需求，希望尽快把那个业务做起来，才给得比较高。

我现在的职业目标比较清晰，就是要尽量延长自己在职场的时间，我的目标是能做到45岁。

我发现成都要找高薪其实是很难的，好的工作机会比较少，工作的种类也比较窄，招人最多的就两个岗位，电销和客服。现在在成都我的年收入如果加上绩效有40~50万元，再加上书店的收入，大概能有60万左右，在成都算中等的中等偏上了。

毕业名校带来的优势（顶级名校除外），在工作五年之后就没有了。我这个年龄阶段，找工作、晋升之类的，公司更看重你过往平台、工作职能这些，毕业学校都是很久远的事情了。

稻盛和夫有句话说得蛮好的，做企业，需要乐观地设想，悲观地计划，愉快地执行。我觉得这个不仅仅是做企业，其实创业、做工作，甚至人生计划，这句话都有参考意义。

我们普通人的薪酬是由行业和公司两个因素决定的，仅仅占了行业好或者公司好中的一个因素，个人价值变现程度都还不够。现在行业爆发增长少了，加速通道没有了，这样的个人收入提升机会几乎绝迹了。有个想法是：想有好的发展就要远离穷气。第一是远离穷人，不是用现有财富来衡量的穷人，而是那种想法一堆却没有行动的人，比如自视清高，不愿意踏实做事情的，总觉得自己能力强，是缺乏机会的，但都停留在嘴巴上，一点行动都没有。第二是远离穷地方，不是说经济不发达的地方，而是远离那些限制视野、斤斤计较，没有发展的地方。

中年就是在走一条长长的下坡路

记得有人说，中年人就像在玩抛球的杂技演员一样，年轻的时候，手上只有事业、生活两个球在抛，压力很小。随着年纪渐长，手上要接抛的球越来越多，事业、生活、健康、家庭等等，应接不暇，很多时候根本接不住的。要做的就是有选择的放下，什么都想抓住是不可能的，这个就是无奈的取舍过程了。

最近几年，我总想着一句话，天下没有不散的筵席。自己被公司不续约、离开上海、离开熟悉的环境、团队同事离职等等，经历过这些，我总用“天下没有不散的筵席”来宽慰自己。心境坦然了许多，告诉自己“允许一切发生”。

但是，失业、裁员、现在的找不到工作，都不是最后的结果。不要太焦虑，人要一直往前走的，一直抓着失意是没有什么意义的，一起加油。