六大行半年报：交行人均薪酬最高 农行人均创收最少

时至8月末，随着上市公司的财报披露季即将落下帷幕，六大国有银行的半年报也悉数出炉。

从数据来看，六大行的人均效能分化较大。有的银行人员虽多，支付给员工的总薪酬也不少，但对比之下员工的效能却并不算好；有的银行员工人数不占优势，但员工的人均创收效能反而高出其他银行一筹。

当然，总的来看，一般人均效能高的银行，多半也是舍得给员工支付高薪酬的银行；而人均效能偏低的银行，员工的薪酬水平也通常较低。

那么今年上半年，六大国有银行在人均效能方面究竟孰强孰弱？让我们透过半年报来一探究竟。

01

人均营收：交行最高 农行垫底

今年上半年，六大行实现营业收入合计达19405亿元，同比增长5.22%，增速较上年同期的6.26%有所下降。

其中，工农中建四家大行上半年的营收均超过了3000亿元。

毫无疑问，“宇宙行”工行以4872.7亿元的营收总额继续称霸榜一。

营收总额虽位居第一，但工行的人均创收数据却并不是最好的。

截至2022年6月末，工行员工有424962人，较上年同期而言减少了5373人。人均创造营收114.66万元，只排在六大行第三位。

对比之下，营业收入最少的交行，其人均创造的营收却是六大行中最高的。

2022年6月末，交行的员工人数只有90654人，是六大行中员工最少，且唯一一家员工人数不足10万人的国有银行。

上半年，交行员工创造的营业收入总额为1433.86亿元，人均创收158.17万元，比工行人均营收高出近44万元。

不过，要说人均创收最低的，无疑是有着最多员工人数的农行。

截至2022年上半年末，农行拥有员工450299人，上半年创造的营业收入总额为3871.96亿元，人均创收仅为85.99万元。

可见，农行的人均营收尚未超过百万元关口，而相比排在第一名的交行而言，其人均营收整整低了67.18万元。

人均营收不足百万的还有邮储银行，其人均营收相比其他大行也逊色较多，为91.19万元。

02

营收效能：交行第一 农行垫底

重金之下有勇夫。

交行人均创收排在六大行之首，其员工的人均薪酬无疑也是最高的。

今年上半年，交行的各项员工成本为147.97亿元，粗略计算的上半年员工人均薪酬为16.32万元，排在六大行之首。

同样，人均创收最低的农行，其员工人均薪酬也在六大行中垫底。

数据显示，今年上半年，农行的员工成本为636.24亿元，粗略计算得出上半年员工人均薪酬为14.13万元。比交行低了2.19万元。

不过，相比交行，中行人均薪酬排在六大行第二，但人均创收却并不对应于第二，而是排在六大行第四位。

可见，有些人均薪酬较高的银行，并不见得就能创造比其他银行更高的营业收入。

如果从营收效能（人均营收/人均薪酬）方面来看，六大行中营收效能最好的依然是交行，其上半年的营收效能达9.69。

这意味着，交行向员工每支付1元薪酬，员工创造的营业收入达9.69元。

对比之下，农行在营收效能方面依然垫底，其向员工每支付1元的薪酬，员工创造的营业收入仅为6.09元。

此外，营收效能不足7的还有中行和邮储银行，二者营收效能分别为6.49和6.4。

03

人均净利润：交行第一 邮储银行垫底

今年上半年，六大行创造的净利润合计达6788.55亿元，相当于平均每天赚37.7亿元。这一净利润总额相比上年同期增长了6.77%。

工行依然是净利润最高的银行，上半年净利润达1725.7亿元；交行净利润垫底，为441.32亿元。

从人均净利润来看，净利润最少的交行人均创造的净利润位居六大行第一，为48.68万元。

净利润最高的工行，人均创造的净利润位居六大行第四，为40.61万元。

此外，人均营收最低的农行，在这一轮人均净利润的排名中脱离“老末”，成功晋级至倒数第二。而人均净利润垫底的位子留给了邮储银行。

数据显示，邮储银行上半年净利润为471.7亿元，报告期末的员工数为190222人。

由此，邮储银行上半年人均创造的净利润为24.8万元。

相比排在第一位的交行而言，邮储银行的人均净利润整整低了对方23.88万元。

04

净利润效能：交行、建行并列第一 邮储银行垫底

若从净利润效能（人均净利润/人均薪酬）层面来看，交行、建行并列位居国有大行第一，邮储银行则继续位居倒数第一。

数据显示，交行和建行上半年的净利润效能均为2.98，邮储银行则仅为1.74。

也就是说，向员工每支付1元薪酬，交行和建行创造的净利润为2.98元，邮储银行仅能创造1.74元的净利润。

同时，邮储银行也是六大行中唯一一个净利润效能低于2的国有银行。

综上，在六大行中，农行的人均营收和营收效能纷纷垫底，而邮储银行的人均净利润和净利润效能纷纷垫底。

相比之下，交行在六大行中员工最少，但由于该行人均薪酬最高，其人均营收、人均净利润及效能均位居榜首。

看来，舍得给员工花钱的银行，员工创收创利的效能也相对来说较高。