招行行长田惠宇致信4000名新员工：招行旗帜鲜明地“反内卷”和“去油腻”
据了解，招行本次校招中，有超过15万人竞争，最终4000多名新员工入职。
7月6日，招行行行长田惠宇在写给新员工的信中表示，招商银行旗帜鲜明地“反内卷”和“去油腻”，坚持“开放、融合、平视、包容”的轻文化。
据了解，招行本次校招中，有超过15万人竞争，最终4000多名新员工入职。
田惠宇表示，招行成立伊始就确立了“专家治行”的传统，34年来，对人才的珍视一以贯之。新员工来自不同专业领域，是帮助招商银行探索未知边界的“特种兵”。
在信中，田惠宇指出，招行奉行“员工能进能出，收入能高能低，干部能上能下”的“六能”机制。近年来更提出“让员工做自己的主人”，以更大的空间、更多的赛道、更灵活的机制拓宽员工的职业生涯路径。打造了健全的后备人才库和专业序列，畅通人才发展道路；建立了“海豹计划”“雏鹰计划”等人才培养项目，帮助人才在不同环境下淬炼提升。（WEMONEY研究室 刘双霞/编辑）
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